Ти наша людина, якщо вбачаєш у сфері складської логістики безліч можливостей для особистого та корпоративного розвитку, вмієш вибудовувати відносини win-win та бачити можливості замість перешкод.
Команда Sklad Service постійно навчається, бере участь в семінарах і виставках. Ми із задоволенням даємо співробітникам можливість отримувати знання на тренінгах та інших навчальних програмах. Маємо достатньо ресурсів, щоб допомогти тобі прокачати професійні скіли і отримати level-up.
Ми – команда однодумців, які не тільки завжди підтримують один одного в роботі, але й вміють весело проводити час поза офісом. Якщо написане відгукнулося – не зволікай, напиши нам. Ми завжди шукаємо "своїх".
Напиши нам, якщо до вподоби невпинне особисте зростання, а сил додають виклики та розв'язання нестандартних завдань.
Наши вакансии
Комерційний директор
Основні задачі:
- Запуск нових напрямків бізнесу;
- Планування розвитку та підтримка існуючих напрямків;
- Збільшення поточних продажів;
- Підвищення ефективності бізнесу;
- Вплив на маркетингову стратегію для підтримки зростання продажіву.
Навички та вимоги:
- Досвід роботи від 5 років на керівних посадах у комерційному напрямку;
- Наявність успішних кейсів по розвитку нових бізнес-проектів;
- Лідерські якості, вміння мотивувати та навчати команду;
- Аналітичні навички для оцінки ринків та визначення комерційних можливостей;
- Аналітичні навички для оцінки ринків та визначення комерційних можливостей.
Керівник відділу продажів пластикової тари
Основні задачі:
- Поквартальне виконання плану продажу відділу;
- Підтримка відділу та пошук нових постачальників (підключення нових напрямків, партнерів, введення нових продуктів);
- Збільшення обсягів продажу;
- Навчання, розвиток та мотивація команди;
- Залученість до стратегічних задач від власників компанії щодо розвитку напрямку.
Навички та вимоги:
- Мінімум 3-5 років досвіду в сфері В2В продажів технічної та наявність власних успішних кейсів;
- Готові розглядати кандидатів з невеликим досвідом роботи на керівній посаді;
- Стійкість до стресів та вміння швидко реагувати на зміни;
- Лідерські якості, вміння мотивувати та навчати команду;
- Висока відповідальність і вміння приймати складні рішення.
Менеджер з продажу навантажувальної техніки
Основні задачі:
- Виконання планів продажів;
- Ведення існуючої клієнтської бази;
- Пошук оптимального рішення для клієнтів;
- Вирішення проблемних ситуацій, що виникають у клієнтів.
Навички та вимоги:
- Досвід роботи в продажах;
- Системність, активність та позитивний настрой;
- Буде добре, якщо ти орієнтуєшся в автомобілях або техніці;
- Готовність працювати в команді.
Менеджер по роботі з клієнтами
Основні задачі:
- Заповнення договорів з клієнтами та контроль підписання;
- Створення рахунків для клієнтів в 1С, резервування матеріалів та запчастин під проект;
- Постановка задач на реалізацію товарів та послуг, актів звірок, списання матеріалів, послуг по гарантії;
- Створення в 1С замовлень постачальників.
Навички та вимоги:
- Досвід роботи з первинною документацією;
- Досвід роботи в 1С;
- Уважність до деталей;
- Готовність працювати в команді.
Менеджер відділу сервісу складської техніки
Основні задачі:
- Прийом та обробка вхідних запитів;
- Підбір запчастин до складської та навантажувальної техніки;
- Комунікація з постачальниками запчастин;
- Планування роботи механіків.
Навички та вимоги:
- Вміння працювати в 1С та в CRM-системах;
- Знання та вміння читати електросхеми та проводити заміри (бажано);
- Знання та розуміння гідравлічних систем (бажано);
- Досвід роботи зі складською технікою або з с/г призначення/промисловою/дорожньою технікою.
Механік складської техніки
Основні задачі:
- Виконання передпродажної підготовки власної техніки;
- Виконання діагностики та ремонту техніки на площадці замовника;
- Виконання ремонту навантажувальної техніки на базі сервісного центру.
- Проведення ТО.
Навички та вимоги:
- Знання та вміння читати електросхеми, навички роботи з тестером;
- Знання та розуміння гідравлічних систем;
- Досвід роботи зі складською технікою;
- Водійські права кат. В та досвід водіння, готовність до відряджень.
1
2
